Jag jobbar ju för ett företag som heter nordic relining, vi utför stamrenoveringar genom att dona till gamla tappvattenledningar och förse dem men nya rör i dem gamla. Dvs, inga stambyten utan bara wham, bam, thank you mam! så var det nya rör i de gamla.
Har ju praktiserat och jobbat sedan november och hade nu mitt första utvecklingssamtal. Och det gick väl sådär. De berättade att jag troligen inte får fortsätta efter maj då provanställningen går ut, för att jag helt enkelt inte lär mig allt som går att lära tillräckligt snabbt. Sen hänvisar de till en kille som nyss har börjat som har lärt sig snabbt och exemplariskt. Han är duktig, inget illa om honom eller någon annan för den delen.
Det faktum att jag var en av dem som lärde upp honom och vi jobbade självständigt och han mycket fick svar på sina frågor från just mig verkar inte ha landat. Nej anledningarna är helt andra är min uppfattning, men provanställning ger ungefär samma ställning som en husneger på 30-talet. Det är bara att le och säga -”Yes sir, Off course sir! Your every wish sir!” Vilket jag inte gjort.
När de sen sitter och är så glada, under mitt utvecklingssamtal, att det är klappat och klart med två nya praktikanter som verkar tip top så fattar jag vinken (Förtydligande: Praktikanter från en utbildning specifikt riktad mot företaget, samt att praktiktiden är bara några veckor innan anställning). Anledningen att jag inte får gå direkt på mina 14 dagars uppsägning är väl att de är underbemannade och att jag måste jobba tills praktikanterna är självgående först. Och att jag eventuellt får anställning beror väl på om praktikanterna mot förmodan skulle vara katastrof.
Nästa vecka är vi väldans få, folk är lediga och föräldralediga, och om jag är borta skulle det bli extra jobbigt. Men jag tänker göra ett bra jobb tills jag inte får längre, sån är jag. Och jag har inget behov av att ventilera mig mer än så här.
Men vad hände just ikväll? Jo en brandbomb in på Pudds dagis. Och för att citera artikeln i GP
“Polisen har spärrat av förskolan. Det kommer att dröja innan lokalerna går att använda som förskola igen.”
Vilket troligtvis betyder att Pudd blir hemma några dagar innan ersättningslokaler är iordningställda, kanske tar det längre tid för grabben i rullstol? Vad vet jag?
Men hur kul är det att prioritera ett jobb som jag vet att jag inte har kvar när jag dessutom tjänar mindre än min sambo och vi förlorar mer inkomst på att jag åker iväg och jobbar och att hon stannar hemma? Jag kommer att åka iväg i alla fall, just för att jag behövs där.
Sånt är livet!
Vad gäller branden så var de där igår och rekade samt stal kameror. Varför, pedofiler som vill ha bilder och kläder från barn månne? Elda dagis är tydligen machomacho för vissa människor, undrar varför? Är det ett resultat av alla fritidsgårdar som lades ner för länge sedan, ingen vuxenöversyn. Alla ungdomar uppfostrar sig själva drällandes ute och i utsatta områden skapar de nya sociala strukturer som sätter värde i att förstöra i det samhället där de inte får vara med, eller för den delen ens vill vara med i.
Eller vad säger man som upprörd förälder?
“Vad är det för jävla ungar! Har mamma sagt elaka saker under uppväxten eller har pappa kanske pillat på olämpliga ställen?”
Tidigare har bl.a. glas krossats och sen blandats och dolts i sandlådorna. Så det har ju varit utsatt tidigare med klotter, ständiga skadegörelser, krossat glas som inte dolts och gamla använda kondomer i lekstugorna på Pudds förskola. Givetvis inbrott också.
Dagens ungdom någon?
Källa: Förskola brinner på Hisingen (GP)


Mår illa av användandet av praktikanter som en lösning för att inte behålla sina anställda. Det borde fan inte vara möjligt. (och just nu trycker vi förmodligen ut folk i praktik. Det är ju valår).
Vem fick kicken från sin provanställning strax efter att du började praktisera för ett tag sen?
Nja, kanske beskrev jag lite klumpigt.
Jag har lön och praktik var bara sex veckor, så jag har alltså en provanställning. Tror upplägget för nästa personer är liknande att praktiken är en del av en utbildning genom Lernia.
Praktikanterna är alltså utbildade specifikt mot branschen av relining och inte vilka praktikanter som helst.